BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//wp-events-plugin.com//6.6.4.4.2//EN TZID:Europe/Berlin X-WR-TIMEZONE:Europe/Berlin BEGIN:VEVENT UID:0-494@optonet-jena.de DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20220125T173000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20220125T203000 DTSTAMP:20220112T084305Z URL:https://optonet-jena.de/events/gesunde-fuehrung-und-selbstfuersorge/ SUMMARY:Gesunde Führung und Selbstfürsorge DESCRIPTION:Mehr denn je sehen sich Führungskräfte vor vielfältige Herau sforderungen gestellt\, um ihre Unternehmen mit möglichst wenig Schaden d urch die Corona-Krise zu steuern. Neben „harten“ betriebswirtschaftlic hen Themen müssen viele „weiche“ Faktoren der Menschenführung im „ New Normal“ grundlegend neu betrachtet werden. Dabei spielt auch die psy chische Gesundheit eine wichtige Rolle – die eigene und die der Mitarbei ter im Team. Gesunde Führung bedeutet\, dass Führungskräfte Aspekte der psychischen Gesundheit in ihrem Führungsalltag berücksichtigen und somi t einen zusätzlichen Wertschöpfungsbeitrag für ihr Unternehmen leisten. In diesem dreistündigen Workshop geben wir Ihnen einen Überblick über die 3 Säulen der Gesunden Führung und statten Sie mit einer Toolbox für die Praxis aus\, um die eigenen Führungs- und Gesundheitskompetenzen zu stärken.\nINHALTE\n\n Gesundes Führen durch Selbstfürsorge\n- Eigene R essource und Belastungsfaktoren kennen\n- Erkennen von Warnsignalen\n- Typ ische Stress- und Überforderungssymptome\n- Stärkung der eigenen Resilie nz\n- Mein persönlicher Energiespeicher\n Gesundes Führen durch Präven tion\n- Einfluss des Führungsverhalten auf die Gesundheit\n- Förderung e ines gesundheitsorientierten Führungsstils bevor Gesundheitsprobleme im T eam entstehen\n- Gesunde Arbeitsbedingungen im Rahmen der Fürsorgepflicht gestalten\n- Gesprächsangebote schaffen\n- Einführung von Gesundheitsri tualen im Team\n Gesundes Führen durch Intervention\n- Kompetenter Umgan g mit psychisch belasteten oder erkrankten Mitarbeitern\n- Verhaltensände rungen erkennen und richtig handeln\n- Balance zwischen Fördern und Förd ern\n- Ab wann Experten hinzuziehen\n Beantwortung von individuellen Frag en\n\n \;\nREFERENT:INNEN\nDaniel Wend ist Diplom-Psychologe mit langj ähriger Führungs- und Beratungserfahrung. Seit 10 Jahren leitet er die p sychosoziale Beratungsstelle der Deutschen Lufthansa AG und unterstützt F ührungskräfte (auch in anderen Unternehmen)\, ihre Kompetenzen im Bereic h „Führung und Psychische Gesundheit“ aufzubauen. Im Rahmen seiner Lu fthansa-Tätigkeit war er zudem für die psychologische Nachsorge der Germ anwings-Angehörigen nach dem Absturz 2015 zuständig und hat 2021 in der Kategorie „BGM“ für seine Abteilung den Deutschen Personalwirtschafts preis gewonnen.\n\n \;\n\nBirgit Keil nachdem sie viele Jahre im Berei ch Marketingkommunikation bei der Lufthansa tätig war ist Birgit Keil sei t 2007 als Personalentwicklerin bei der Lufthansa Group angestellt. In der übrigen Zeit unterstützt sie als systemische Therapeutin und Gesundheit scoach mit eigener Praxis Menschen auf ihren Lebensweg. Dabei arbeitet Fra u Keil bedarfs- und prozessorientiert und bedient sich gerne aus dem vielf ältigen systemischen Methodenkoffer. Ihr ist es wichtig\, dass ihre Klien ten ins Denken\, Fühlen und in Bewegung kommen und selbst auf die richtig en Lösungen stoßen. Gerne darf dies Spaß machen und auch mal emotional werden!\n\nDetails &\; BUCHUNG » CATEGORIES:Virtueller Workshop END:VEVENT BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin X-LIC-LOCATION:Europe/Berlin BEGIN:STANDARD DTSTART:20211031T020000 TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET END:STANDARD END:VTIMEZONE END:VCALENDAR