Aktuelles › ZEISS · Schritt­weise Ein­füh­rung der 35-Stun­den-Woche am Stand­ort Jena

Tarif­ver­trag mit IG Metall abge­schlos­sen zur Absen­kung bei vol­lem Lohnausgleich

ZEISS hat mit der IG Metall einen ver­bind­li­chen Rah­men für die stu­fen­weise Ein­füh­rung der 35-Stun­den-Woche für sei­nen Stand­ort in Jena ver­ein­bart. In dem Tarif­ver­trag ist die schritt­weise Absen­kung der wöchent­li­chen Arbeits­zeit bis Okto­ber 2024 bei vol­lem Lohn­aus­gleich geregelt.

Damit nutzt das Unter­neh­men die Chance für die Anglei­chung der Arbeits­zeit in der Metall- und Elek­tro­in­dus­trie, für die der Ver­band der Metall- und Elek­tro­in­dus­trie (VMET) und die IG Metall Anfang 2022 auch in Thü­rin­gen einen tarif­li­chen Rah­men geschaf­fen haben. Ab 1. Okto­ber 2022 bekom­men die ZEISS Beschäf­tig­ten in Thü­rin­gen monat­lich ein höhe­res Ent­gelt bei gleich­blei­ben­der Arbeits­zeit, um zunächst das Arbeits­vo­lu­men bei­be­hal­ten zu kön­nen. Mit der Absen­kung der zwei­ten Stunde ab Okto­ber 2023 kön­nen die Mit­ar­bei­ten­den dann zusätz­lich zwi­schen einer Gut­schrift auf einem Arbeits­zeit­konto und einer Aus­zah­lung wäh­len. Die letzte Stufe wird ab 1. Okto­ber 2024 umge­setzt. In dem Zusam­men­hang wird auch eine neue Arbeits­zeit­kon­ten­struk­tur eingeführt.

„Diese frei­wil­lige Ver­ein­ba­rung haben wir ver­gan­gene Woche in enger Abstim­mung mit den Betriebs­rä­ten und der IG Metall geschlos­sen.“, sagte Susan-Ste­fa­nie Breit­kopf, Lei­te­rin Cor­po­rate Human Resour­ces der ZEISS Gruppe. »Damit sind wir in Thü­rin­gen das erste große Unter­neh­men, das die 35-Stun­den-Woche so zügig ein­füh­ren wird“.

Rund 2.400 Beschäf­tigte in Jena wer­den von dem neuen Tarif­ver­trag profitieren.