Vir­tu­el­les Mit­glie­der­früh­stück • Füh­rung in stür­mi­schen Zeiten

Auf­grund der aktu­el­len Lage wer­den wir zwar nicht den Aus­blick aus dem SCALA Turm­re­stau­rant genie­ßen, aber den­noch die Gesell­schaft unse­rer Unter­neh­mens­ver­tre­ter. Bei einem lecke­ren Kaf­fee und fri­schen Bröt­chen – dies­mal auf Selbst­ver­sor­ger­ba­sis – wol­len wir mit Ihnen über die Her­aus­for­de­run­gen der Mit­ar­bei­ter­füh­rung unter ver­än­der­ten Arbeits­be­din­gun­gen sprechen.

Bei vie­len von Ihnen steht die Arbeits­welt Kopf: Kon­takt­ver­bote, Hygiene-Ver­ord­nun­gen, Kri­sen­pläne mit Home Office und neu zusam­men­ge­stell­ten Pro­duk­ti­ons­teams. Hier ist bedach­tes und weit­sich­ti­ges Füh­ren gefragt. Wel­che Pro­blem­stel­lun­gen gilt es gerade jetzt mit Sou­ve­rä­ni­tät und Über­zeu­gungs­kraft zu lösen? Und wel­che Her­aus­for­de­run­gen war­ten nach der Virus­krise, auf die es sich jetzt bereits vor­zu­be­rei­ten lohnt?

Refe­ren­ten

Sie erwar­tet ein vir­tu­el­ler Erfah­rungs­aus­tausch über die Bewäl­ti­gung von tief­grei­fen­den Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen mit den Per­so­nal- und Füh­rungs­exper­ten Anne Loh­mann & Michael Jahn.

MICHAEL JAHN

grün­dete 2000 aus einem Netz­werk von erfah­re­nen Trai­nern und Bera­tern das Unter­neh­men SP Trai­ning & Con­sul­ting. Michael Jahn ist als ziel­ori­en­tier­ter Mode­ra­tor kom­ple­xer Work­shops zur Stra­te­gie­ent­wick­lung ebenso gefragt, wie als Pro­zess­be­glei­ter außer­ge­wöhn­li­cher Trai­nings zur Team- und Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung. Leis­tungs­sport­ler und Füh­rungs­kräfte suchen zudem seine Unter­stüt­zung als Men­tal­trai­ner und Coach.

ANNE LOHMANN

arbei­tete nach ihrem Stu­dium der Poli­tik­wis­sen­schaft und der Inter­kul­tu­rel­len Per­so­nal­ent­wick­lung als HR Busi­ness Part­ner für Unter­neh­men der IT und Finanz­bran­che. Zusätz­lich sam­melte sie inter­na­tio­nale Erfah­rung als HR Offi­cer bei den Ver­ein­ten Natio­nen in New York City. Seit ihrer Zer­ti­fi­zie­rung als Busi­ness-Trai­ne­rin im Jahr 2011 nutz­ten viele Unter­neh­men ihre Exper­tise rund um das Thema Diver­sity Manage­ment. Am Stand­ort Jena ist Anne Loh­mann seit 2019 Ansprech­part­ne­rin für Dis­co­very-Pro­zesse sowie Out­door- und Team­work­shops in eng­li­scher Sprache.