1. Opto­Net HR-Café • Unter­neh­men machen Schule

Dass man auf der Suche nach Nach­wuchs­kräf­ten mitt­ler­weile nicht mehr aus den Vol­len schöp­fen kann ist für Sie sicher kein Geheim­nis mehr. Des­halb möch­ten wir als Opto­Net Sie jetzt noch inten­si­ver bei Ihrer Suche unter­stüt­zen und Ihnen Akteure und Initia­ti­ven vor­stel­len, die bereits tolle Ange­bote bereit­hal­ten, um mit Ihrer jewei­li­gen Ziel­gruppe in Kon­takt zu kom­men. Aus unse­rer Erfah­rung wis­sen wir, dass gerade die Zusam­men­ar­beit mit Schu­len eine sehr effek­tive Form der Nach­wuchs­ge­win­nung dar­stellt – ins­be­son­dere wenn es um poten­ti­elle Aus­zu­bil­dende geht.

Daher möch­ten wir Ihnen gern zwei Pro­jekte vor­stel­len, die Schü­ler und Schü­le­rin­nen im Blick haben. Neben aus­rei­chen­der Gele­gen­heit zum Aus­tausch und der Fest­stel­lung des Sta­tus quo in Ihrem Unter­neh­men, haben wir zwei Refe­ren­tin­nen ein­ge­la­den, die Ihnen fol­gende For­mate präsentieren:

Jugend-Unter­neh­mens­werk­statt • Mehr als ein Praktikum

Susanne Berg­hoff ist bei der Stif­tung für Tech­no­lo­gie, Inno­va­tion und For­schung Thü­rin­gen (STIFT) zustän­dig für die Orga­ni­sa­tion der Jugend-Unternehmenswerkstätten.
Die Grund­idee die­ser außer­schu­li­schen Lern­orte ist, dass Schüler*innen in regel­mä­ßi­gen Abstän­den Ihr Unter­neh­men besu­chen und sich mit The­men aus Ihrem Betä­ti­gungs­feld aus­ein­an­der­set­zen. Von der Besich­ti­gung Ihrer Fer­ti­gungs­an­la­gen bis zum Pro­to­ty­pen­bau – hier sind der Krea­ti­vi­tät keine Gren­zen gesetzt. Mit einer JUW kön­nen Kin­der und Jugend­li­che Ihr Unter­neh­men als authen­ti­sche Lern- und Arbeits­um­ge­bung ken­nen­ler­nen und ein Inter­esse für MINT-basierte The­men­fel­der ent­wi­ckeln. Gleich­zei­tig ist es für Sie eine gute Gele­gen­heit sich als attrak­ti­ver Aus­bil­dungs­be­trieb und zukünf­ti­ger Arbeit­ge­ber zu positionieren.
Das Kon­zept der JUW ähnelt dem Opto­Net Pro­jekt »Extra­Klasse«, mit dem wir bereits sehr gute Erfah­run­gen gemacht haben und des­sen Erfolgs­fak­tor eine ver­ste­tigte Zusam­men­ar­beit mit Part­ner­schu­len ist. Frau Berg­hoff wird Ihnen dar­über hin­aus dar­le­gen, in wel­chem Umfang die Instal­la­tion einer JUW in Ihrem Unter­neh­men finan­zi­ell geför­dert wird.

Prak­ti­kums­wo­che Jena • Zukünf­tige Azu­bis in den Ferien ken­nen lernen

Daniela Drilltzsch stellt Ihnen ein For­mat vor, das bereits im letz­ten Jahr erfolg­reich umge­setzt wurde. Nach der Pre­miere in den Som­mer­som­mer­fe­rien 2021 laden die Wirt­schafts­för­de­rung Jena und ver­schie­dene Part­ner alle Jenaer Unter­neh­men ein, bei der nächs­ten Auf­lage der Prak­ti­kums­wo­che mit­zu­ma­chen. In den Oster­fe­rien kön­nen die Fir­men sich und ihre beruf­li­chen Ange­bote inter­es­sier­ten Jugend­li­chen ab 15 Jah­ren direkt im Betrieb vor­stel­len und so poten­ti­elle zukünf­tige Aus­zu­bil­dende ken­nen­ler­nen. Das beson­dere an die­sem For­mat ist ein matching-Ver­fah­ren, das Ihnen als Unter­neh­men auto­ma­tisch die Jugend­li­chen zuord­net, die sich für Ihr Fach­ge­biet interessieren.

Buchung

Das HR-Café wird online via Zoom statt­fin­den, wir sen­den Ihnen kurz vor der Ver­an­stal­tung die Ein­wahl­da­ten zu. Die Teil­nahme an der Ver­an­stal­tung ist kostenfrei.