AVANCE Aca­demy · Füh­rungs­kom­pe­tenz erweitern

2021 Sep 24 Fr

9:00 – 17:00

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Die Fähig­keit, Men­schen mit­zu­rei­ßen und durch Kom­ple­xi­tät und tur­bu­len­ten Wan­del zu füh­ren, wird als «Lea­der­ship» bezeich­net. Es geht darum, Men­schen dafür zu gewin­nen, selbst­ver­ant­wort­lich im Sinne orga­ni­sa­tio­na­ler Ziele und Visio­nen zu den­ken und zu han­deln, denn Micro­ma­nage­ment funk­tio­niert immer weni­ger. Für Sie als Füh­rungs­kraft bedeu­tet das, Hin­der­nisse aus­zu­räu­men, die unnö­tig Kräfte rau­ben. ´Los­las­sen´ und Ver­trauen schen­ken wird zu einer wich­ti­gen Füh­rungs­fä­hig­keit. In der Orga­ni­sa­tion braucht es zukünf­tig mehr Ver­ant­wor­tung jedes Ein­zel­nen. Blei­ben Sie reflek­tiert, ziel­ge­rich­tet und sou­ve­rän in Ihrer Füh­rungs­rolle, denn Füh­rung wird nie­mals zur Routine.

Inhalt

  • Gestal­tungs­räume frei­ge­ben: Moti­va­tion durch Dele­ga­tion und Selbst­or­ga­ni­sa­tion – auch im Homeoffice
  • Klare Kom­mu­ni­ka­tion: Ver­ant­wor­tung über­ge­ben, Leis­tun­gen ein­for­dern, Ver­mei­dung von Rückdelegation
  • Nähe und Distanz – auf die Dosis kommt es an
  • Rei­fen (las­sen) am Erfolg und Misserfolg
  • Umgang mit kon­flik­tä­ren Situationen
  • Erar­bei­tung kon­kre­ter Lösungs- und Ver­hal­tens­mög­lich­kei­ten in den kri­ti­schen Situationen

Nut­zen

  • Sie reflek­tie­ren Ihr Füh­rungs­ver­hal­ten und kön­nen pro­ak­tiv den Füh­rungs­all­tag gestalten
  • Sie bin­den Ihre Mit­ar­bei­ter durch mehr Eigen­ver­ant­wor­tung und moti­vie­ren durch Erfolgserlebnisse
  • Sie erhal­ten inno­va­tive und neue Impulse für Ihr Lea­der­ship im Unternehmen
  • Erar­bei­tung kon­kre­ter Lösungs- und Ver­hal­tens­mög­lich­kei­ten in den kri­ti­schen Situationen

Refe­rent

Chris­tian Wier­la­chers Teil­neh­mer schät­zen ihn nicht nur wegen sei­ner sym­pa­thi­schen, direk­ten und authen­ti­schen Art. Auf­grund sei­ner lang­jäh­ri­gen Erfah­rung stellt er die rich­ti­gen Fra­gen und zeigt bereits in der Auf­trags­klä­rung eine hohe Anschluss­fä­hig­keit zur Unter­neh­mens­rea­li­tät sei­ner Kunde. Er über­zeugt mit schlüs­si­gen Kon­zep­ten und vie­len inno­va­ti­ven Ideen, die mög­li­che ›Ver­krus­tung‹ iden­ti­fi­zie­ren. Chris­tian hat immer die per­sön­li­che Ent­wick­lung sei­ner Teil­neh­mer im Blick und gibt ›Hilfe zur Selbst­hilfe‹. Die Zusam­men­ar­beit mit ihm ist hoch pro­fes­sio­nell und macht allen Betei­lig­ten Spaß. Lin­ke­dIN

Ziel­gruppe

Teil­neh­mer des SLP Basis Camp und Füh­rungs­kräfte, die bereits eine ver­gleich­bare Wei­ter­bil­dung absol­viert bzw. ent­spre­chende Vor­kennt­nisse haben.

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