Avance Aca­demy · Psy­cho­lo­gi­sche Sicher­heit und Rituale im Team

Die Anfor­de­run­gen an die Füh­rungs­kräfte haben sich ver­än­dert. Fach­kräf­te­man­gel und ste­ti­ger Wan­del sind zen­trale Her­aus­for­de­run­gen in der Arbeits­welt von heute. Neben Manage­ments­kills wer­den psy­cho­lo­gi­sches Wis­sen, Coa­ching­kennt­nisse und eine faci­li­ta­tive (ermög­li­chende) Hal­tung benö­tigt. Psy­cho­lo­gi­sche Sicher­heit ist der Schlüs­sel zu Inno­va­tion, Mit­ar­bei­ter­bin­dung sowie Inclu­sion und weit mehr als „simp­les“ gegen­sei­ti­ges Vertrauen.

Ist ein Arbeits­um­feld grund­sätz­lich psy­cho­lo­gisch sicher gehen Team­mit­glie­der Risi­ken in der Bezie­hungs­ge­stal­tung zu ande­ren ein, ohne befürch­ten zu müs­sen, aus­ge­schlos­sen, be- oder ver­ur­teilt zu wer­den. Sie über­neh­men Ver­ant­wor­tung, hin­ter­fra­gen kon­ti­nu­ier­lich bestehende Pro­zesse und geben neue Impulse. Das ermög­licht ihnen stän­dig dazu­zu­ler­nen, effek­ti­ver in der Zusam­men­ar­beit zu wer­den und bes­sere Ergeb­nisse zu erzie­len. Ohne psy­cho­lo­gi­sche Sicher­heit tref­fen Team­mit­glie­der ent­we­der keine Ent­schei­dun­gen oder ver­su­chen Feh­ler zu ver­tu­schen, da sie nega­tive Kon­se­quen­zen befürch­ten. Innere Kün­di­gung ist häu­fig die Folge.

Modul V – Psy­cho­lo­gi­sche Sicher­heit und Rituale im Team

Das Bedürf­nis dazu­zu­ge­hö­ren eine wich­tige Vor­aus­set­zung für die psy­cho­lo­gi­scher Sicher­heit in einer Orga­ni­sa­tion. Die For­schung zeigt, dass Viel­falt in Unter­neh­men zu mehr Inno­va­tion füh­ren kann. Doch Viel­falt muss expli­zit durch die Art der Füh­rung geför­dert und vor­ge­lebt wer­den. In die­sem Work­shop erfah­ren Sie wie inklu­sive Füh­rung die psy­cho­lo­gi­sche Sicher­heit in Teams for­men kann. Und sie ler­nen unter­schied­li­che Rituale ken­nen, durch wel­che jedes Team­mit­glied gehört, gese­hen und wert­ge­schätzt wer­den kann.

Inhalte

• Psy­cho­lo­gi­sche Sicher­heit und inklu­sive Führung
• Pha­sen von psy­cho­lo­gi­scher Sicherheit
• TRIZ: Die Kul­tur der Angst
• Rituale für par­ti­zi­pa­tive Meetings
• Best Prac­ti­ces und Cases der Teilnehmer*innen

DETAILS & BUCHUNG