Resilienz im Praxis-Check
Resilienz beschreibt die Fähigkeit, konstruktiv mit schwierigen Situationen, Enttäuschungen und persönlichen Herausforderungen umzugehen. Sie fördert nicht nur unser Wohlbefinden und Zufriedenheit, sondern erhöht auch unsere Stressresistenz und Leistungsfähigkeit im betrieblichen Alltag. Gerade in turbulenten Zeiten ist sie unser innerer Schutzschild und führt zu einer persönlichen Reifung auch nach einschneidenden Erlebnissen. Wir können unsere Resilienz bewusst stärken, indem wir gewisse Schutzfaktoren gezielt auf- und ausbauen. Es sind v.a. die kleinen, aber konsequent gelebten Veränderungen des Alltags, die die persönliche Resilienz stärken.
In diesem 3‑stündigen Workshop erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Handlungsfelder der Resilienz, die sich in der betrieblichen Beratungs- und Coachingpraxis als besonders wirksam erwiesen haben. Wir geben Ihnen viele praktische Tools und Übungen an die Hand, die Sie im Alltag bewusst einsetzen können, um auch für schwierige und stressige Zeiten gut gerüstet zu sein.
INHALTE
- Definition von Resilienz und wichtige Schutzfaktoren
- Erkennen von Warnsignalen
- Tools zur gezielten Stärkung der Resilienz
– Der Energiespeicher: Gezielter Einsatz von Kraftquellen
– Der Circle of Influence: Konsequente Ausrichtung auf Handlungsspielräume
– Glaubenssätze: Bewusster Umgang mit dem „inneren Richter“
– Ihr persönlicher Wertekanon: Die Suche nach passenden Sinnquellen
– Achtsamkeit: Die Kunst des Innehaltens - Raum für Fragen und Austausch
REFERENT:INNEN
Daniel Wend ist Diplom-Psychologe mit langjähriger Führungs- und Beratungserfahrung. Seit 10 Jahren leitet er die psychosoziale Beratungsstelle der Deutschen Lufthansa AG und unterstützt Führungskräfte (auch in anderen Unternehmen), ihre Kompetenzen im Bereich „Führung und Psychische Gesundheit“ aufzubauen. Im Rahmen seiner Lufthansa-Tätigkeit war er zudem für die psychologische Nachsorge der Germanwings-Angehörigen nach dem Absturz 2015 zuständig und hat 2021 in der Kategorie „BGM“ für seine Abteilung den Deutschen Personalwirtschaftspreis gewonnen.
Birgit Keil nachdem sie viele Jahre im Bereich Marketingkommunikation bei der Lufthansa tätig war ist Birgit Keil seit 2007 als Personalentwicklerin bei der Lufthansa Group angestellt. In der übrigen Zeit unterstützt sie als systemische Therapeutin und Gesundheitscoach mit eigener Praxis Menschen auf ihren Lebensweg. Dabei arbeitet Frau Keil bedarfs- und prozessorientiert und bedient sich gerne aus dem vielfältigen systemischen Methodenkoffer. Ihr ist es wichtig, dass ihre Klienten ins Denken, Fühlen und in Bewegung kommen und selbst auf die richtigen Lösungen stoßen. Gerne darf dies Spaß machen und auch mal emotional werden!
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Avance Academy GmbH
Kati Birch-Hirschfeld