Opto­Net-Arbeits­kreise (Siche­rung Seite Frau Kirsten)

Unser Netz­werk wächst, ebenso die Her­aus­for­de­run­gen und die Kom­ple­xi­tät der The­men, inner­halb derer unsere Bran­che navi­gie­ren muss. Wir möch­ten des­halb unsere inhalt­li­chen Ange­bote aus­wei­ten und die Mög­lich­keit zum the­ma­ti­schen Aus­tausch unter­ein­an­der inten­si­vie­ren.  
In ein­deu­tig umris­se­nen The­men­fel­dern bie­ten die Opto­Net-Arbeits­kreise wert­volle Infor­ma­tio­nen von Exper­ten und Gleich­ge­sinn­ten, Aus­tausch und Ver­net­zung und im Ergeb­nis Hand­lungs­emp­feh­lun­gen, Stra­te­gien oder gemein­same Pro­jekte.  

Die Arbeits­kreise ori­en­tie­ren sich an den stra­te­gisch wich­tigs­ten The­men­fel­dern des Opto­Net. Bereits eta­bliert ist der Arbeits­kreis Fach­kräfte, erfolg­reich gestar­tet ist ein wei­te­rer im Bereich Qua­li­täts­si­che­rung und Nach­hal­tig­keit. In die­sem Jahr wer­den die The­men Inter­na­tio­na­ler Ver­trieb und Koope­ra­tio­nen und Unter­neh­mens­füh­rung hinzukommen. 

Die Teil­nahme an den Tref­fen ist für Opto­Net-Mit­glie­der kos­ten­frei. Akti­ves Ein­brin­gen von Know-How, Bedar­fen und Best Prac­ti­ses ist aus­drück­lich erwünscht.

Opto­Net-Arbeits­kreis · Fachkräfte

Die Pho­tonik­bran­che rech­net in den kom­men­den Jah­ren mit einem Umsatz­wachs­tum von mehr als 10%. Das spie­gelt sich auch in den Per­so­nal­pro­gno­sen wider: bis Ende 2024 wer­den durch Erwei­te­rung und Ersatz ins­ge­samt fast 2.000 neue Stel­len zu beset­zen sein. Gleich­zei­tig sehen wir uns in den kom­men­den Jah­ren mit einem mas­si­ven Rück­gang der erwerbs­fä­hi­gen Bevöl­ke­rung in Thü­rin­gen kon­fron­tiert. Zudem sta­gnie­ren die Absolvent:innenzahlen in den rele­van­ten MINT-Fächern. Damit Wachs­tum und Inno­va­tion unse­rer Tech­no­lo­gie­bran­che nicht durch feh­len­des Per­so­nal bedroht wer­den, gibt es für die Unter­neh­men und uns in den kom­men­den Jah­ren viel zu tun. Der regel­mä­ßige Aus­tausch im Opto­Net-Arbeits­kreis Fach­kräfte soll beim Aus­tausch von Best Prac­tice Bei­spie­len und Erfah­run­gen unter­stüt­zen und dazu bei­tra­gen, neue Ideen und Stra­te­gien für die eigene Orga­ni­sa­tion zu ent­wi­ckeln.

Ziele & Mehrwerte

  • direk­ter, infor­mel­ler und ver­trau­li­cher Aus­tausch von aktu­el­len Infor­ma­tio­nen und Erfahrungen
  • Erwei­te­rung des per­sön­li­chen Netz­wer­kes für Personalthemen
  • Aus­tausch mit Expert:innen
  • För­de­rung eines fai­ren und kol­le­gia­len Umgangs im Netzwerk

The­men­fel­der

  • Employer Bran­ding, Employee Life circle
  • Recrui­ting, Onboar­ding, Per­so­nal­ent­wick­lung, Per­so­nal­bin­dungs­maß­nah­men, Exitmanagement
  • Nach­wuchs­för­de­rung: Berufs­ori­en­tie­rung, Aus­zu­bil­den­den- und Studierendenmarketing
  • Gewin­nung inter­na­tio­na­ler Fachkräfte
  • Ver­gü­tungs­mo­delle

Ziel­gruppe

Füh­rungs­kräfte und Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che der OptoNet-Mitgliedsorganisationen

Frü­here Tref­fen und Themen

  • Auf­takt­tref­fen & Kon­sti­tu­tion des Arbeits­krei­ses @ Kom­bi­nat 01 in Jena › 13.10.2022
  • Per­so­nal­bin­dung I @ Jabil Optics Ger­many GmbH › 26.1.2023
  • Per­so­nal­bin­dung II @ Navi­matix GmbH › 4.5.2023
  • Aus­zu­bil­den­den­ge­win­nung @ POG Prä­zi­si­ons­op­tik Gera GmbH › 24.10.2023
Aktu­elle Termine

Thema: Betriebs­rat @ Lay­er­tec GmbH in Mel­lin­gen › 8.2.2024 → Zum Veranstaltungseintrag

Lei­tung des Arbeitskreises

Chris­tian Nagel (2023/2024)
Lei­ter Per­so­nal POG Prä­zi­si­ons­op­tik Gera

Kon­takt Geschäftsstelle

Natalja Baj­kov­ski
Nach­wuchs­för­de­rung & Fachkräftesicherung

+49 (0) 3641 327 92 95
ed.anej-tenotpo@iksvokjab.ajlatan

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Opto­Net-Arbeits­kreis · Qua­li­täts­si­che­rung & Nachhaltigkeit

Nach­hal­tig­keit ist nicht nur ein Schlag­wort, son­dern eine grund­le­gende Ver­pflich­tung, der wir als Inno­va­to­ren und Exper­ten in der Pho­tonik­bran­che gerecht wer­den müs­sen und wol­len. In einer Zeit, in der die Res­sour­cen unse­res Pla­ne­ten immer knap­per wer­den und Umwelt­be­las­tun­gen zuneh­men, ist es uner­läss­lich, dass Tech­no­lo­gien und Pro­zesse auf nach­hal­tige Weise gestal­tet wer­den. Gemein­sam kön­nen wir in unse­rem Opto­Net-Arbeits­kreis Qua­li­täts­si­che­rung und Nach­hal­tig­keit inno­va­tive Lösun­gen ent­wi­ckeln, Res­sour­cen effi­zi­ent nut­zen und umwelt­freund­li­che Prak­ti­ken för­dern.  

Ziele & Mehrwerte

  • direk­ter, infor­mel­ler und ver­trau­li­cher Aus­tausch von aktu­el­len Infor­ma­tio­nen und Erfah­run­gen 
  • Erwei­te­rung des per­sön­li­chen Netz­wer­kes für Nach­hal­tig­keits- und Umwelt­the­men 
  • Wis­sens­auf­bau und Aus­tausch mit Expert:innen  

The­men­fel­der

  • Res­sour­cen­ef­fi­zi­enz und Kreis­lauf­wirt­schaft 
  • Ener­gie­ef­fi­zi­enz  
  • Report­ing­pflich­ten und Pro­duct Car­bon Foot­prin­ting 
  • Nach­hal­tige Mate­ria­lien  
  • Bil­dung und Bewusst­sein  
  • Soziale Nach­hal­tig­keit 

Ziel­gruppe

Qua­li­täts- und Umwelt­ma­nage­ment­be­auf­tragte, sowie an Nach­hal­tig­keits­the­men inter­es­sierte Füh­rungs­kräfte und Mitarbeiter:innen aus den Mitgliedsorganisationen

Frü­here Tref­fen und Themen

Aktu­elle Termine

aktu­ell in Planung

Lei­tung des Arbeitskreises

Beate Hager
Glo­bal Qua­lity Sys­tems Jabil Optics Germany

Kon­takt Geschäftsstelle

Svenja Hüb­ner
Tech­no­lo­gie­ma­nage­ment

+49 (0) 3641 327 92 94
ed.anej-tenotpo@renbeuh.ajnevs

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Opto­Net-Arbeits­kreis · Inter­na­tio­na­ler Ver­trieb und Kooperationen

Mit einer Export­quote von 70 Pro­zent müs­sen inter­na­tio­nale The­men bei unse­ren Netz­werk­ak­ti­vi­tä­ten im Mit­tel­punkt ste­hen. Die Erfah­rung hat gezeigt, dass ein Aus­tausch der Mit­glieds­or­ga­ni­sa­tio­nen dazu unter­ein­an­der stark nach­ge­fragt wird und eine Ver­net­zung mit Part­nern glei­cher inter­na­tio­na­ler Ziel­re­gio­nen und Märkte vor­teil­haft ist. Im Opto­Net-Arbeits­kreis Inter­na­tio­na­ler Ver­trieb & Koope­ra­tio­nen soll über aktu­elle The­men und Ver­an­stal­tun­gen rele­van­ter inter­na­tio­na­ler Part­ner und Regio­nen infor­miert wer­den, eine Eva­lu­ie­rung und Bear­bei­tung rele­van­ter Absatz­märkte statt­fin­den und Quer­schnitts­the­men wie Ver­trieb, Ser­vice, HR und recht­li­che The­men bear­bei­tet wer­den.  

Ziele & Mehrwerte

  • Aus­tausch von aktu­el­len Infor­ma­tio­nen und Erfahrungen
  • För­de­rung kon­kre­ter Koope­ra­tio­nen mit ver­trau­ens­vol­len Partnern
  • Unter­stüt­zung beim Aus­bau des inter­na­tio­na­len Wettbewerbsvorsprungs
  • Erhö­hung der Sicht­bar­keit der Orga­ni­sa­tio­nen und ihrer Expertise

 The­men­fel­der 

  • Markt­über­sich­ten, Ver­triebs­po­ten­ziale und Hand­lungs­emp­feh­lun­gen auch nach Anwendungsfeldern
  • Inter­na­tio­nale Ver­triebs- und Serviceorganisation
  • Inter­na­tio­nale Per­so­nal­ar­beit: Recht­li­che Rah­men­be­din­gun­gen, inter­kul­tu­relle Aspekte, (inter­na­tio­na­ler) regio­na­ler Arbeits­markt und poten­zi­elle HR-Part­ner 
  • Zoll und Export­über­bli­cke, Kre­dit­ab­si­che­rung und Ver­si­che­run­gen 

Ziel­gruppe 

Geschäfts­füh­run­gen der Opto­Net-Mit­glie­der, Ver­ant­wort­li­che aus Ver­trieb und Mar­ke­ting, Busi­ness Deve­lo­p­ment sowie Ser­vice und HR

Frü­here Tref­fen und Themen

Aktu­elle Termine

22.2.2024 Auf­takt­tref­fen & Kon­sti­tu­tion des Arbeits­krei­ses @ pie­zo­sys­tem Jena GmbH → Zur Anmeldung

Lei­tung des Arbeitskreises

Ste­fan Götz
pie­zo­sys­tem jena GmbH

Kon­takt Geschäftsstelle

Anke Sieg­meier
Geschäfts­füh­rung

+49 (0) 3641 327 92 91
ed.anej-tenotpo@reiemgeis.ekna

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Opto­Net-Arbeits­kreis · Unternehmensführung

In kei­ner ande­ren Pho­tonik­re­gion welt­weit gibt es ein regio­nal der­art dich­tes Netz­werk wie in Thü­rin­gen. Auch wenn eng­ma­schige Kon­takte zwi­schen den Akteu­ren bestehen, möchte Opto­Net den Aus­tausch zwi­schen den Inha­bern und Geschäfts­füh­run­gen der vor­ran­gig mit­tel­stän­disch gepräg­ten Indus­trie­un­ter­neh­men inten­si­vie­ren. Der Opto­Net-Arbeits­kreis Unter­neh­mens­füh­rung soll die regio­na­len Unter­neh­mens­ver­ant­wort­li­chen in einem ver­trau­ens­vol­len Kreis zusam­menbrin­gen und eine Ver­net­zung auf Geschäftsleitungs­ebene för­dern.

Ziele & Mehrwerte

  • Dis­kus­sion und Aus­tausch zu aktu­el­len The­men aus dem Führungskontext
  • Anbah­nung und För­de­rung gemein­sa­mer Projekte
  • Erhö­hung der per­sön­li­chen Sicht­bar­keit, son­dern auch die der Orga­ni­sa­tion und deren Expertise
  • Erwei­te­rung des per­sön­li­chen Netz­wer­kes auf Geschäftsführungsebene

 The­men­fel­der 

  • Gemein­same Stand­ort­the­men und bran­chen­spe­zi­fi­sche Dis­kus­sio­nen zu regio­nal­po­li­ti­schen Vor­ha­ben 
  • Fer­ti­gungs- und Ver­triebs­ko­ope­ra­tio­nen 
  • Über­ge­ord­nete Per­so­nal­the­men wie Betriebs­ver­fas­sungs­recht, Arbeits­zeit- und Ent­loh­nungs­mo­delle 

 Ziel­gruppe 

Geschäfts­füh­run­gen und Werk­lei­tun­gen der Opto­Net-Mit­gliedsor­ga­ni­sa­tio­nen

Frü­here Tref­fen und Themen

Aktu­elle Termine

5.3.2024 Auf­takt­tref­fen & Kon­sti­tu­tion des Arbeits­krei­ses @ Opto­Net mit anschlie­ßen­dem optio­na­len Restau­rant­be­such (tbd)

Lei­tung des Arbeitskreises

Dr. Jörg Wagner
Geschäfts­füh­rung LEJ Leis­tungs­elek­tro­nik Jena GmbH

Kon­takt Geschäftsstelle

Anke Sieg­meier
Geschäfts­füh­rung

+49 (0) 3641 327 92 91
ed.anej-tenotpo@reiemgeis.ekna

Lin­ke­dIn Profil